Lorsque vous décidez de vous lancer en freelance, il est crucial de choisir un statut juridique pour votre entreprise. Ce choix aura des conséquences importantes sur votre entreprise en termes de couverture sociale, de responsabilité et de fiscalité.
Parmi les différentes options possibles, la microentreprise et le portage salarial sont souvent privilégiés pour démarrer une activité de service. Voici un résumé des modalités de ces deux statuts et des éléments à considérer pour faire le bon choix entre ces deux options.
Le portage salarial : combiner liberté et sécurité salariale
Le portage salarial représente une option intermédiaire entre l’indépendance totale et le statut de salarié. C’est une solution qui permet de tester une activité avant de se lancer dans la création d’une entreprise.
L’idée du portage salarial est d’être employé par une société spécialisée en portage salarial, en bénéficiant d’un statut de salarié avec tous les avantages qui en découlent, tout en ayant la liberté de choisir les missions que vous souhaitez réaliser de manière indépendante. La société de portage s’occupe des démarches administratives liées à la facturation, ce qui vous évite de créer votre propre entreprise.
Cette solution est idéale pour ceux qui recherchent à la fois la liberté et la sécurité, avec des démarches administratives simplifiées et un accompagnement professionnel. La société de portage agit comme un intermédiaire entre vous et vos clients, elle facture vos clients et vous reverse un salaire. Elle vous offre également une protection sociale, une visibilité auprès des prospects et des conseils tout au long de votre parcours d’entrepreneur.
Garder le contrôle sur le choix des missions
Bien que la société de portage salarial vous emploie, c’est vous qui trouvez et sélectionnez les missions que vous souhaitez réaliser. Ainsi, vous conservez le contrôle sur vos missions, votre emploi du temps et votre organisation.
Choisir une société de portage salarial
Il existe de nombreuses sociétés de portage salarial, certaines étant spécialisées dans des secteurs d’activité spécifiques. Une même société de portage peut avoir des antennes dans différentes villes, comme Rhapsody Marseille et Rhapsody Lyon. Leur expertise en recrutement peut être un atout pour vous conseiller dans votre projet d’entrepreneuriat.
La microentreprise : une voie facile pour devenir indépendant
Le statut de microentrepreneur est idéal pour démarrer une activité simplement et à moindre coût, à condition que votre activité entre dans les critères établis par ce statut.
Un statut ouvert aux activités commerciales, artisanales et libérales
Le statut de microentrepreneur est ouvert à la plupart des professions, bien qu’il existe quelques exceptions à prendre en compte. Les activités autorisées se répartissent en trois catégories :
– Activités commerciales : achat et vente de marchandises, ainsi que prestations de services commerciaux (par exemple, les chambres d’hôtes).
– Activités artisanales : création et fabrication d’objets artisanaux (bijoux ou autres) ainsi que prestations de services (plombiers, peintres, etc.).
– Activités libérales : conseils et expertises (coaching, formation, etc.).
Il est important de déterminer dans quelle catégorie votre activité se situe, car cela aura des conséquences sur les formalités administratives de votre entreprise.
Des démarches de création et de gestion simplifiées
L’avantage principal du statut de microentrepreneur réside dans la simplification des démarches de création et de gestion de votre entreprise. Les principaux avantages sont les suivants :
– Une création en ligne simplifiée, rapide et gratuite.
– Aucun capital social requis.
– Un calcul et un mode de paiement simples des cotisations sociales.
– Pas de cotisations sociales à payer en l’absence de recettes.
– Une comptabilité limitée à la tenue d’un livre de recettes.
– Pas de gestion de la TVA en dessous d’un certain seuil de chiffre d’affaires.
Des avantages mais aussi des limites
Bien que le statut de microentrepreneur présente de nombreux avantages, il comporte également des limites. La principale est la limitation du chiffre d’affaires (CA). En effet, ce statut n’est pas adapté pour réaliser un chiffre d’affaires important. La limite est de 176 200 euros hors taxes pour les activités commerciales et de 72 600 euros hors taxes pour les activités de services commerciales ou artisanales, ainsi que pour les professions libérales. Au-delà de ces plafonds, vous sortez du régime de la microentreprise.
Il existe également des plafonds de TVA. Si vous souhaitez éviter d’avoir à gérer la TVA, votre plafond de chiffre d’affaires à ne pas dépasser sera de 85 800 euros pour les activités de vente et de 34 400 euros pour les prestations de services.
Enfin, les charges ne sont pas déductibles, ce qui signifie que si votre activité engendre des dépenses importantes, ce statut peut ne pas être avantageux.
Faire le choix entre microentreprise et portage salarial
Il est important de noter qu’il est tout à fait possible de cumuler les deux statuts. En effet, le statut de microentrepreneur est compatible avec celui de salarié. Le portage salarial vous offre tous les avantages du salariat en termes de couverture sociale, de cotisation retraite et d’assurance chômage. Cependant, cela a un coût, environ 10 % de votre chiffre d’affaires. Si vous souhaitez éviter les formalités administratives, ce coût peut être considéré comme un investissement judicieux garantissant votre tranquillité. En revanche, si les tâches administratives ne vous effraient pas et que vous souhaitez être totalement indépendant, la microentreprise est faite pour vous.
