Le portage salarial est une nouvelle forme de relation de travail entre l’entrepreneur et le salarié qui permet de développer une activité professionnelle autonome tout en maintenant la couverture sociale des travailleurs traditionnels en France. Les consultants qui ont recours au portage salarial à Nantes n’ont plus à se soucier des contraintes administratives et financières. Ce billet répondra à toutes vos interrogations concernant le portage salarial à Nantes.
Le portage salarial à Nantes :
Les trois principaux acteurs du portage salarial sont le salarié, l’entreprise de portage et l’entreprise cliente. Un contrat de travail est signé entre l’entreprise et le consultant. Ce dernier a droit à un salaire mensuel ainsi qu’à des prestations sociales. L’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente concluent ensuite un contrat commercial ou de service. C’est là que commence toute collaboration.
Toutefois, il va de soi que le consultant en gestion de la paie doit être capable d’établir son propre objectif. Il sait également comment négocier les prix en fonction de la charge de travail prévue ou du nombre de compétences requises. Travailler avec un cabinet de portage salarial à Nantes permet au consultant d’être accompagné dans la chasse aux missions.
Formation et salon de l’industrie.
Les organisations faîtières apportent leur aide par le biais de formations et d’activités professionnelles. Ainsi, les consultants qui souhaitent trouver des missions plus rapidement ou étendre leur réseau doivent envisager ces choix. Il est également possible de participer à des salons professionnels tels que le Grand Salon de l’Industrie et de la Sous-traitance de l’Ouest. Cet événement se tient chaque année à Nantes et permet aux professionnels de se constituer un réseau.
Comment débuter en tant que consultant en portage salarial à Nantes ?
Si les entreprises sont très demandeuses de consultants, c’est surtout en raison de leurs connaissances approfondies dans un certain domaine. Cela leur permet de résoudre rapidement les problèmes. Cependant, ils ne se contentent pas de fournir des solutions solides. Ils peuvent également former le personnel de l’organisation à l’amélioration de ses performances professionnelles.
Par conséquent, le rôle principal du consultant est d’accompagner le développement de l’entreprise. Il peut même intervenir pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. Par ailleurs, un consultant doit posséder des caractéristiques uniques. Il doit avoir une forte culture générale ainsi que de l’objectivité afin de comprendre des événements complexes. En outre, il doit avoir :
D’excellentes capacités de communication, un esprit d’équipe, de l’autonomie, de la flexibilité et une résistance aux contraintes.
Les personnes qui travaillent à leur compte et souhaitent devenir des consultants en portage salarial ont plusieurs possibilités. Par exemple, elles peuvent créer leur propre structure et choisir le statut juridique approprié : entreprise individuelle ou société à responsabilité limitée. Si le freelance a l’intention de gagner beaucoup d’argent, il doit créer une SARL ou une SAS. Les frais professionnels pourront ensuite être déduits de ses impôts.
Les consultants qui ne veulent pas créer leur propre entreprise optent généralement pour un transfert de salaire. Les personnes ayant ce statut peuvent, en effet, continuer à travailler librement tout en bénéficiant de certaines prestations sociales. En outre, elles ont la possibilité d’être libres.
Avantages du portage salarial à Nantes :
Toute personne souhaitant travailler dans le secteur du portage salarial peut accéder à une multitude d’options professionnelles à Nantes. Ils peuvent facilement trouver un emploi dans une foule de branches, notamment :
Le conseil en entreprise, le journalisme, les services financiers et la biotechnologie ne sont que quelques exemples.
Sans parler de la productivité agricole.
Quelle entreprise de portage salarial à Nantes choisir ?
Il existe un certain nombre de sociétés spécialisées dans le portage salarial à Nantes. Cependant, il n’est pas toujours simple de choisir celle qui vous convient le mieux. En examinant les sites web des différentes organisations de portage salarial, vous aurez la possibilité de vous renseigner sur les services qu’elles proposent pour vous assister dans ce nouveau chapitre de votre vie professionnelle.
Travailler en tant que consultant en portage salarial vous permet d’exploiter l’entrepreneur qui sommeille en vous.
L’avantage du portage salarial est que vous pouvez continuer à travailler tout en étant autonome et en vendant vos services.
Vous bénéficiez d’un soutien administratif avec 2i portage puisque vous n’avez pas besoin de créer une entité juridique pour exercer. C’est 2i portage qui vous assiste en vous permettant d’utiliser ses identifiants légaux pour toutes les facturations de vos prospects.
Cette simplicité d’administration vous permet de tester votre activité indépendante et de déterminer sa viabilité avant de vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat, par exemple sous le régime du micro-entrepreneur.
De plus, vous aurez accès à des formations internes pendant votre voyage, comme la création d’un réseau, vos premiers pas sur LinkedIn, le choix de votre tarification, et bien d’autres.
Alors, si vous désirez devenir un consultant en portage salarial, n’ayez pas peur de solliciter les services d’2iportage.
