Certaines entreprises choisissent d’utiliser des haut-parleurs pour motiver leurs équipes. Le choix doit être fait avec soin. Pour vous assurer de trouver la bonne personne, il y a quelques points à considérer. Vérifier l’inventaire.
Conférencier internes ou externes ?
Lorsque vous choisissez un conférencier motivateur interne, choisissez quelqu’un qui comprend votre équipe, la culture de votre entreprise, vos objectifs… et votre vision. Cela lui permet de s’adapter facilement à l’équipe et de résoudre d’éventuels problèmes. De plus, cette solution est gratuite. A noter cependant que « animer une conférence » permet de motiver les équipes et les professionnels indépendants. Pour vous assurer d’atteindre les résultats escomptés, il est fortement recommandé d’entendre les avis de conférenciers externes.
Conférenciers motivateurs : critères de sélection
Il y a quelques points clés à garder à l’esprit pour s’assurer que vous choisissez de bons conférenciers pour motiver votre équipe.
L’expertise est très importante. Si vous êtes une équipe de football, veuillez contacter votre entraîneur ou ancien entraîneur de football. Si votre objectif est de surmonter une difficulté particulière au sein de votre entreprise, confiez-la à un ancien commandant des Forces Spéciales.
Adaptez votre discours aux membres de votre équipe, à la situation et aux objectifs attendus, et choisissez des intervenants capables de s’adapter au contexte de votre entreprise. Le prix est également un critère incontournable. Dans la plupart des cas, les entreprises ont des budgets qui ne peuvent pas être dépassés. Avant d’embaucher un conférencier, assurez-vous de vous renseigner sur ses honoraires. Pour éviter de dépasser votre budget, faites appel à une agence de conférenciers. Cela vous donne une liste d’experts sans casser votre budget. Veuillez noter que le prix est déterminé par la réputation et l’expérience du conférencier.
