Pour motiver leurs équipes, certaines entreprises optent pour un conférencier. Le choix de la bonne personne doit être fait avec soin. Voici quelques éléments à prendre en considération pour s’assurer de trouver le conférencier adéquat.
Conférencier interne ou externe : lequel choisir ?
Choisir un conférencier motivation interne, c’est opter pour une personne qui connaît les équipes, la culture de la société, ses objectifs et sa vision. Il peut ainsi facilement s’adapter aux équipes et aborder n’importe quelle problématique. De plus, cette solution ne représente aucun coût supplémentaire. Cependant, il est important de noter que la réalisation d’une conférence pour motiver les équipes est un métier à part entière. Pour obtenir des résultats optimaux, il est fortement recommandé de faire appel à un conférencier externe.
Critères de choix d’un conférencier motivation
Pour choisir un bon conférencier et motiver vos équipes, certains points importants doivent être pris en compte.
Le domaine d’expertise est un élément crucial. Si vous êtes une équipe de football, faites appel à un coach ou à un ancien entraîneur de football. Si l’objectif est de surmonter certaines difficultés au sein de l’entreprise, confiez la mission à un ancien commandant des forces spéciales.
Optez pour un conférencier qui sait s’adapter à la situation de la compagnie et qui adapte son discours en fonction des membres de l’équipe, du contexte, des objectifs escomptés, etc.
Le prix est un autre critère à ne pas négliger. Dans la plupart des cas, les sociétés ont un budget à respecter. Avant d’engager un conférencier, assurez-vous de connaître ses tarifs. Pour garantir le respect de votre budget, vous pouvez faire appel à une agence de conférenciers qui vous fournira une liste de spécialistes sans dépasser votre budget. Il est important de noter que le prix dépendra de la renommée du conférencier et de son expérience.
