Pour promouvoir leurs équipes, certaines entreprises choisissent un conférencier. Cette sélection doit être faite avec soin. Pour vous assurer de trouver la bonne personne, il y a quelques points à considérer. On fait le point.
Un conférencier interne ou externe à la société ?
Choisir un conférencier motivateur interne, c’est choisir quelqu’un qui comprend l’équipe, la culture de l’entreprise, les objectifs de l’entreprise… et la vision de l’entreprise. Ainsi, il peut facilement s’adapter aux équipes et résoudre tous les problèmes. De plus, cette solution ne représente aucun surcoût. Mais, il faut savoir que « animer des séminaires » c’est motiver l’équipe et c’est un métier à part entière. Pour être sûr des résultats attendus, nous vous recommandons d’utiliser des haut-parleurs externes.
Conférencier motivation : les critères de choix
Pour être sûr de choisir un bon conférencier pour motiver votre équipe, il y a quelques points importants à garder à l’esprit. Les domaines d’expertise sont essentiels. Si vous êtes une équipe de football, appelez l’entraîneur de football ou l’ancien entraîneur. Si l’objectif est de surmonter certaines difficultés au sein de l’entreprise, confiez la tâche à un ancien commandant des forces spéciales. Choisissez un orateur qui s’adapte à la situation de l’entreprise et adaptez son discours aux membres de l’équipe, au contexte, aux objectifs visés, etc. Le prix est également un critère indispensable. Dans la plupart des cas, les entreprises disposent d’un budget qui ne peut être dépassé. Avant d’embaucher des conférenciers, assurez-vous de connaître leurs tarifs. Pour vous assurer de ne pas dépasser votre budget, engagez une agence de communication. Cela vous donnera une liste de professionnels sans dépasser votre budget. A noter que le prix dépend de la popularité de l’intervenant et de son expérience.
